CADRES COMPTABILITE - H/F

ASECNA - N’Djamena (Tchad)

Référence annonce N° 2014/16319/ASECNA/DGDD/DGDR/DGDRP

Type de contrat CDI

Durée du contrat Indéterminée

Niveau d'étude Bac + 2

Niveau d'expérience Au moins 5 ans

Date limite candidature 20/03/2014

Poste n° 158

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Contexte / Présentation de l'employeur

L’ASECNA recherche pour ses Représentations dans les Etats membres ci-après : Côte d’Ivoire (Abidjan (1)), Gabon (Libreville (2)), Guinée-Bissau (Bissau (2)), Guinée Equatoriale (Malabo (2)) et Tchad (N’Djamena (2)) et l’ERSI (Douala (1)) : DIX (10) CADRES COMPTABILITE - H/F
- Poste à pourvoir le 01-08-2014
- Date limite de réception des candidatures le 20-03-2014

Description du Poste et Responsabilités

Sous la supervision du Payeur, les candidats retenus auront pour mission d’assurer le traitement et la vérification des documents comptables et des écritures relatives aux dépenses de fonctionnement et d’investissement de l’Agence.
A ce titre, ils seront principalement chargés de :

  • Enregistrer les données fmancières et comptables de l’Agence pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales;
  • Assurer les règlements des dépenses et les encaissements des recettes en espèces;
  • Mettre à l’encaissement les chèques libellés au nom de l’ASECNA et procéder à l’établissement des chèques et ordres de virement en règlement des factures (fournisseurs, salaires, personnel);
  • Assurer l’établissement mensuel des fiches de véri.fication et le suivi effectif et rigoureux de la régularisation des anomalies relevées;
  • Assurer le reversement des cotisations sociales, frais médicaux effectués par les assureurs, avances et préts consentis au personnel, retenues pour le compte des tiers;
  • Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits budgétaires;
  • Assurer la coordination des activités relatives aux dépenses d’investissement, aux emprunts et du suivi des dossiers y relatifs;
  • Veiller au respect des procédures, du RlAC et du RTCG;
  • Appliquer les Systèmes de Management de la Qualité et de la Sécurité et signaler tout besoin d’amélioration;
  • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités de son poste.

Profil et critères de sélection du candidat

1. FORMATION:
Les candidats doivent être titulaires d’un Diplôme universitaire de niveau Bac+2 en Comptabilité, Finances ou Gestion, obtenu dans une école de référence.

2. EXPERIENCE:
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle confIrmée d’au moins cinq (05) années acquise dans le domaine de la gestion comptable, acquise dans un organisme national ou international de référence.

3. COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent avoir :

  • une connaissance approfondie des règles de gestion comptable (la connaissance des règles de comptabilité publique ou du fonctionnement des régies fInancières publiques constituerait un atout) ;
  • une bonne connaissance des normes comptables internationales (SYSCOHADA, IFRS, IPSAS, ... )
  • une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques;
  • une bonne maitrise du Pack OffIce et plus particulièrement d’Excel ;
  • une bonne connaissance d’un ERP ou équivalent (logiciel intégré) ;
  • un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

4. QUALITES PERSONNELLES :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles,
  • Sens de la communication et de la négociation,
  • Aptitudes à travailler sous pression,
  • Probité morale.

5. AGE REQUIS:
o Quarante (40) ans maximum au le, janvier 2014.

6. NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.

7. ÉGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes.
Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III - CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

IV - DUREE DU CONTRAT:
Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V-PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes:
- une phase de présélection sur dossier;
- une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
- un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu;
- un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- un certificat de nationalité;
- un certificat de domicile ;
- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
- les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
- le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE:
Le présent avis de vacance de poste, et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante: www.asecna.aero
Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l’attention du Chef du Département Gestion des Ressources Humaines, à l’adresse suivante: 

recrutement@asecna.org

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

*1 Homme/Femme - Les candidatures locales sont vivement encouragées.

P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
LE CHEF DU DEPARTEMENT GESTION DES RESSSOURCES HUMAINES

Informations complémentaire sur l'emploi

Secteur d'activité: Transports et logistique

Type de poste: Temps plein

Horaires de travail: Horaire normal

Langue de travail: Français

Deuxième langue de travail: Anglais

Rémunération: Voir annonce

Délai de candidature: 20/03/2014