Directeur des Ressources Humaines H/F

CFAO - Gabon, Congo, Sénégal (Afrique)

Référence annonce DRH092013LM-41

Poste publié le 24/05/2014

Type de contrat CDI

Durée du contrat Indéterminée

Niveau d'étude Voir annonce

Niveau d'expérience Au moins 10 ans

Fonction / Service: Ressources humaines

Poste n° 278

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Contexte / Présentation de l'employeur

Animé par un fort esprit entrepreneurial, CFAO doit sa réussite à sa connaissance approfondie des marchés, son expérience et la performance de ses 11 600 collaborateurs. 
Sa diversité géographique et sectorielle lui confère un profil particulièrement adapté au contexte du continent africain, au bénéfice d'une croissance pérenne et soutenue. 

Le Groupe est présent dans 33 pays d'Afrique, sept Collectivités Territoriales Françaises d'Outre-Mer et au Vietnam. 
Le Groupe accompagne les besoins d'équipement et de services, de santé et de consommation, en Afrique et dans les Collectivités d'Outre-Mer à travers différentes expertises : 

- la Distribution automobile, d'équipement et de services avec CFAO Automotive, Équipement & Services 
- l'intégration de solutions informatiques et de télécommunications avec CFAO Technologies 
- la Distribution pharmaceutique à travers Eurapharma 
- la Distribution et la production associée de biens de consommation courante avec CFAO FMCG Industries & Distribution 
- le Développement d'un réseau de galeries marchandes adaptées aux consommateurs africains, organisées autour d'un pôle d'attraction dans la distribution alimentaire avec CFAO Retail. 

Dans chacun de ses métiers, le groupe gère et développe un portefeuille équilibré de marques internationales fortes.  

Description du Poste et Responsabilités

Nous recherchons aujourd'hui les Directeurs des Ressources Humaines (H/F) de nos filiales automobiles basée au Gabon, au Congo et au Sénégal.

Membre du Comité de Direction et en lien direct avec le Directeur Général de CFAO Motors, votre mission principale consiste à définir et à animer la politique des ressources humaines de la filiale et d'en assurer la gestion. 

Dans un contexte de croissance, vous pilotez la politique de recrutement et d'intégration ainsi que la formation.

Dans le cadre des projets du Groupe, vous accompagnez le développement des compétences et mettez en œuvre les dispositifs de rémunération individuelle et collective adéquats. 

Responsable de l'administration du personnel, vous êtes le garant de l'application de la législation, vous co-animez les relations sociales de la filiale et assurez la relation avec l'Administration locale.

Profil et critères de sélection du candidat

Diplômé(e) d'une formation RH, vous justifiez de 10 ans d'expériences en gestion des ressources humaines. La maîtrise du droit social et des techniques de gestion de la paie sont indispensables.

Informations complémentaire sur l'emploi

Type de poste: Temps plein

Horaires de travail: Horaire normal

Langue de travail: Français